近年來，梅龍街道堅持把做好發展黨員工作作為基層黨建重點任務，聚焦“選育管用”四個環節，按照“選準、育強、管嚴、用活”要求，不斷提升發展黨員質量，優化基層黨員隊伍結構。

把好進出關，選準好苗子。一是堅持擇優發展原則，組織街道、村干部深入走訪，注重在退役軍人、致富帶頭人、優秀農民工、農牧漁民、畢業大學生、返鄉農民工等群體中挖掘“潛力股”，不斷篩選入黨積極分子105人，為發展黨員注入新活力。二是遵循“區級統籌、黨工委指導、支部發展、黨員帶動”原則，把政治標準擺在首位，通過“公推優選”確定發展對象名單。三是定期開展村級黨務人員專題培訓，規范黨員組織關系轉接、黨費收繳、檔案管理、民主評議、信息采集等工作，確保黨員教育管理有章可循。

把好培育關，育強硬本領。一是健全完善入黨積極分子聯系培養機制，落實培養聯系人及定期匯報思想制度，以“面對面”談心談話、“手把手”傳幫帶，及時掌握思想動態和現實表現。二是著力抓實預備黨員日常跟蹤培訓，將預備黨員編入所在黨支部，督促其定期參與組織生活，堅持正向激勵與反向懲處導向，年底結合組織生活會和民主評議進行預備黨員全年表現測評。三是采取“線下集中學習，線上主動學習”的方式，線下依托街道黨校，舉辦入黨積極分子培訓班和黨員發展對象集中培訓班，精準設置培訓課程，線上充分發揮共產黨員網、學習強國等平臺資源，積極引導入黨積極分子、發展對象和預備黨員通過電腦或者手機開展“云學習”。2023年以來，共100余名入黨積極分子、發展對象全覆蓋參加教育培訓。

把好程序關，管嚴責任田。一是對入黨申請人實行個人自評、黨員點評、支部考評“三評”考核，準確掌握入黨積極分子整體表現，把好“審查關”。二是緊盯發展黨員5個階段25個具體程序，規范程序步驟，繪制黨員發展流程圖，制定發展黨員全程審查備案制度，實施發展黨員全過程紀實，全面完善發展黨員推薦、票決、公示、預審、責任追究等五項制度，做到“一人一檔案、一步一提醒、一事一記錄”，確保步驟不漏、程序不簡。三是聯合紀檢監察、公安等職能部門建立聯審機制，明確審查內容，嚴格政審程序，不定期對發展對象進行抽查談話、電話調研，從源頭上確保新發展黨員質量，2023年全覆蓋審查入黨材料24本。

把好使用關，用活新力量。一是實施無職黨員崗位設定與責任制度。遵循“需求導向、自愿領崗、責任到人”的基本原則，將無職黨員納入村務協商、民事調解等小組，提升黨員責任意識。二是以“走找想促”推動黨員下沉一線，把群眾反映的“問題清單”變為黨員的“履職清單”。三是聚焦鄉村振興、基層治理、人居環境整治等重點工作，引導黨員主動“亮身份、踐承諾、樹標桿”，充分發揮黨員先鋒模范作用。積極開展志愿服務活動，組建“義務巡邏隊”“護學崗”等志愿服務隊伍16支，志愿者人數共計100余人，不定期開展義務巡邏、走訪慰問、政策宣傳等便民服務活動50余場次。（陳逸函）