今年以來，殷匯鎮(zhèn)瞄準機關黨員干部作風建設目標，采取多項強化舉措，全力打造務實干事、敢作有為、清正廉潔的機關工作隊伍。

抓理論學習。堅持以學習教育為先導，始終把學習教育作為加強作風建設的前提和基礎，集中學習常抓不懈，利用每周一晚職工學習會，認真學習黨的十九大和中央紀委二次全會精神，切實做到每學習一次，每個干部都受到真正的教育和深刻的啟迪，增強每個干部明是非、知榮辱、修言行、增才智的行動自覺。

抓警示教育。不定期地組織黨員干部觀看警示教育片、學習典型案例通報等形式開展一系列的廉政警示教育活動，將警示教育的觸角延伸到每一位黨員干部的身邊。充分運用違紀違法人員“懺悔錄”反面教材或警示教育片典型案例的警示作用，為黨員干部劃出了紅線，敲響了警鐘，筑牢黨員干部思想防線，讓警示教育之鐘長鳴。

抓制度建設。堅持以制度建設為保障，建立健全機關內部管理制度，加強干部在學習、工作、作風、生活等方面的管理和約束。從上下班簽到簽退、公車使用、工作來訪接待、辦公設備采購等各項制度建設入手，通過建章立制，強化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，形成自覺、主動的思想和行動，樹立良好作風，把作風建設永遠在路上抓得更穩(wěn)更細。

抓監(jiān)督問責。定期在鎮(zhèn)黨委會議上認真研究機關作風問題，抓日常、抓細節(jié)、抓小事，堅決打擊和遏制苗頭性、傾向性問題，運用督查檢查通報、及時談話提醒告誡等形式，抓早抓小、防微杜漸。大力推動主體責任和監(jiān)督責任落實，充分發(fā)揮執(zhí)紀問責的警示威懾作用，監(jiān)督、警示、問責等手段多措并舉，努力形成黨員干部不能違、不敢違、不愿違的自覺。