??? 為培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的基層黨務(wù)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步健全黨建責(zé)任體系，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，樹立黨建工作導(dǎo)向，秋浦街道黨工委立足實(shí)際，抓基層、打基礎(chǔ)，抓班子、帶隊(duì)伍，抓教育、強(qiáng)素質(zhì)，以點(diǎn)帶面，以“五個(gè)一”著力培養(yǎng)“愿干事、能干事、干成事”的基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍。
????帶好一支隊(duì)伍。街道黨工委下轄5個(gè)城市社區(qū)黨組織，今年年初，提拔1名40周歲以下的社區(qū)黨委書記、3名80后的社區(qū)專職副書記，優(yōu)化社區(qū)黨務(wù)工作者年齡結(jié)構(gòu)；通過“老帶新”、崗位練兵、考核評比，促其具備一定的理論水平和黨務(wù)知識，提升社區(qū)黨務(wù)工作者整體素質(zhì)。上好一堂黨課。年初即擬定黨課計(jì)劃，確定在“七一”前夕，由街道黨工委書記為全體黨員干部上黨課、黨工委副書記為基層黨組織黨務(wù)工作者上黨課、組織委員圍繞黨建業(yè)務(wù)知識開展培訓(xùn)，要求社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人深入轄區(qū)基層黨支部上黨課，確保黨的路線方針政策有解讀、有貫徹。每月一次例會。自今年開始，街道黨工委確定每個(gè)月的第一個(gè)周五下午為“黨建工作例會日”，由副書記主持會議，組織委員對上月重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)、對本月工作內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃進(jìn)行安排，在“以會代訓(xùn)”中逐步提升基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。再建一個(gè)平臺。拓展使用“能力大練兵”活動(dòng)平臺，構(gòu)建“人才庫”儲備計(jì)劃，要求社區(qū)黨務(wù)工作者作為牽頭組織者，在活動(dòng)中鍛煉社區(qū)干部的能力、體現(xiàn)黨員干部的風(fēng)貌。營造一種氛圍。通過加大宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)交流溝通、搭建借鑒平臺等措施，培養(yǎng)、挖掘、表彰、宣傳基層黨務(wù)工作者先進(jìn)典型，大力營造街道黨工委重視支持基層黨建工作和培養(yǎng)使用基層黨務(wù)人才的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)的榮譽(yù)感和成就感。